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吉林狠抓公务员队伍建设解决四风一顽症问题dd

发布时间:2021-01-21 02:10:36 阅读: 来源:隔膜阀厂家

吉林狠抓公务员队伍建设 解决四风一顽症问题

原标题:吉林狠抓公务员队伍建设 解决四风一顽症问题

“我们清理了8项奖励表彰活动,规范了30项奖励表彰活动。”省公务员局考核奖惩处处长谭少华告诉记者,“这些表彰奖励活动主要是不规范,有的是社会组织搞的评比,却是以政府名义下发的,不适应社会发展需要。”党的群众路线教育实践活动开展以来,省公务员局为了使教育活动与公务员管理工作的实际相结合,狠抓理论研讨,在工作研讨会上,共提出了9个方面、20余项问题和建议。

“群众路线教育活动是针对党员干部的活动,而吉林省12万多名公务员都是国家干部,那么这一教育活动就对公务员队伍建设提出了新的要求,对管理公务员队伍的队伍提出了新的要求。”省公务员局局长杨汝涛说,基于这种认识,省公务员局在解决“四风一顽症”问题方面,坚持刀口向内,下猛药,从自身抓起。

解决作风问题应从认识抓起,解决认识问题应从思想抓起,解决思想问题应从制度抓起,解决制度问题应从管理上抓起。针对这些问题,省公务员局认真思考、研究,把我省公务员队伍建设好,管理好。

省公务员局狠抓公务员入口的公平,针对公务员面试主观和人为因素干扰的问题,公务员局将原来的笔试和面试成绩各占50%调整为笔试占60%,面试占40%,面试通过封闭管理,双背抽签,面试官培训、现场公布面试成绩、加大监管力度等方法实现考试过程中的公平、公开、公正。

“在公务员年度考核中,如果你连续两年获得了优秀,就有可能提前晋升职务”,谭少华介绍说,这一举措大大调动了公务员的积极性与主动性,增强了激励导向作用。

针对基层机关招人难的问题,省公务员局调整了笔试合格线。甲级(市州以上机关单位)120分,乙级(县级以下机关单位)100分,同时,实行了公务员考录报名二次调剂,并放宽基层报考条件,如对基层单位放宽专业、学历限制,受到了考生和社会的好评。今年13万多名考生报考公务员,报考人数创历史新高。

截至目前,省公务员局已较好完成了群众路线教育实践活动阶段性各项工作,得到了干部群众的一致认可和好评。(记者孙春艳实习生丛萍萍)

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